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Keep大幅度裁员,占总人数10%至15%;腾讯程序员辞职送外卖,只因懒得维系令

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发表于 昨天 14:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式



1.陈诉称上海企业给工资最高 均匀月薪达9484元


克日,58雇用发布的一份陈诉显示,三季度,企业付出薪资均有肯定程度的上涨。此中,上海企业均匀付出月薪达9484元,排名第一;其次是杭州、深圳和广州。
与上海相近的杭州企业均匀付出月薪达9182元,同比增长13.33%,增幅排名第一。
在各大都会中,上海的均匀盼望月薪也最高,排名第一。广州均匀盼望薪资增幅排名第一,增长5.41%。(中国消息网)






@雷家东少:我一如既往的拉低了上海的人均收入


@懒懒的吴小丑:我猜疑我在乞讨


@在龙宫和鲷鱼一起睡午觉 :企业的套路:雇用信息上写着月薪过万,入职后告诉你底薪两千 高提成,只要努力月薪过万不是梦……然后会发现 努力半天,过万就是梦


@橘猫体质的豆包:这都不是月薪两千的人该看的消息




2.Keep回应大幅度裁员:公道优化,现实占总人数10%至15%


10月24日,网友爆料称Keep突然裁员300多人,包罗大量应届生。去职员工对梨视频称赔偿金额还算满意。Keep回应裁员为正常优化调整,网传300人不是真实数据,此轮优化现实占800人的10%至15%(80-120人)。不但是应届生,裁员涉及各个业务线(梨视频 )



@大海的喜好:那现在还在招人是为什么


@念端:为了裁员。。。


@一无可取侯狗狗:我知道的才入职一个月的大学生裁了,用掉人家应届生身份然后让人家用一个月的经验去社招


@你不必要知道我的名字--:这个软件挺好呀,多看看感觉很多正能量,康健饮食、定期运动


@啊呀呀丫头:越来越多的裁员,为什么HR招人还是那么困难?






3.狂风集团高管已全部辞职  厚交所提示:尽快聘任


10月31日,厚交所向狂风集团下发关注函称,除已被答应逮捕的总司理冯鑫外,公司的高级管理职员已全部辞职,帮忙信息披露事件的证券事件代表也已辞职。请公司尽快聘任相干高级管理职员,确保公司策划稳定,能够实时地推行信息披露义务。(新浪财经)




@家有小萌新0922:2015大牛市的时间股价400多一股 现在一地鸡毛


@牛牛爱吃牛奶:狂风影音还充了会员呢,怎么办


@虞山痴情树:我买的狂风电视怎么办,怎么我买一个倒一个,乐视也倒了


@逸心驿站:高管全辞职了?那咋还运营下去?


@哒哒哒:高管都去职,HR可以帮忙招啊。




4.淘宝天猫要求干部35岁以下?




克日网络听说淘宝天猫要求把中层干部年龄控制在35岁以下,淘宝公关总监曹筠武对此向新浪科技做出回应。其辟谣称:公司没有任何对职级的刚性年龄限制,更没有任何人做过类似要求。在阿里巴巴,无论是雇用还是提升,从来没有涉及年龄的规则。


据介绍,“80后”是目前阿里管理干部的主体,占干部总数的80%,35岁以上大有人在。曹筠武介绍称,在中国互联网公司中,阿里巴巴最早提出也最为重视人才体系创建,差别配景、差别岗位和差别年龄层的员工都有成熟完备的发展路径。


末了曹筠武表现:本年我都38了。(新浪科技)






@Cuber_李泽:38了,也快,没几天蹦哒的时间了,永久都会又几自制又醒目的年轻人涌上来。


@肖战的猫咪叫坚果 :中年人活着已经够难了,谁人不活到35?国家规定退休年龄了,分析35岁正值事业当年,现在这个35风气真是太太过了


@小溪流水:从阿里目前管理干部年龄条理来看,管理干部主体80%都是“80后”,且35岁以上不乏少数。而在阿里,P8工作至少也要6~12年,相当于高级专家级别。假如按照谣传所说要优化到35岁,基本上不太大概。


@啊哈哈哈是小小姣:35岁不但成为了“中年焦急”,有的时间它就像一道坎,让很多职场中的人过不去。不知道从什么时间开始,从哪家公司开始,年龄也成为了停滞。而这样的社会氛围,终极指向的就是大面积的“社会焦急”,以是到底是我们在贩卖焦急,还是谁成为了罪魁祸首,让我们焦急。




5.58同城发布步伐员雇用大数据:男性占比高达87.29%


10月24日是一年一度的“步伐员节”,为让供需市场更了解序员岗位,58同城发布步伐员行业大数据陈诉。据58同城雇用研究院数据统计,步伐员岗位多为男性,占比高达87.29%, 仅有12.71%的步伐员为女性。2019年1月到9月全国步伐员企业需求同比增长8.49%,北京以12184元/月的企业均匀付出薪资,排名第一,北京企业对步伐员的雇用需求量最高。深圳成为步伐员求职者关注的第一大都会。



@客家话和:绝大多数步伐员为男性,这分析什么?女孩子赶紧去学步伐员,很吃香的。


@洗洗牙:近来恰恰有朋侪聊到了一个事,说是去口试的时间,一行5个,此中有一个女孩子,口试官问了5个专业题目全部都答不上来,但是末了结只登科了她,步伐员男性占比高,就真的很必要女性在中心调治荷尔蒙呀。




6.腾讯步伐员去职送外卖:工作中的人际关系令人头疼


脉脉上一名匿名的腾讯员工说起了自己裸辞后送外卖的故事,他已经做了一个多月的外卖员了,赚了大概2万块。他以为送外卖和敲代码一样的累,但是幸亏送外卖不消维系令人头疼的人际关系。(脉脉)




@田归农:兄弟,再不配送就要超时了



@各人闺秀:人际关系处理处罚已经成为了高本钱的“感情劳动”,使得我们固然坐在办公室,但是每天心却累得跟狗一样。拒绝高本钱“感情劳动”,必要大情况的改变,还必要自身拥有调治感情,开释感情的方法,做自己喜好的变乱未尝不是一种公道的途径。


@山大大王:“人均月薪7万,腾讯步伐员何以走下神坛,搅动外卖江湖”,10万+送你


@公孙瓒:偶尔帮客户改改bug拿好评


@嵩山弟子:哇塞。。。想到以后给我送外卖的小哥,说不定就是一个大厂步伐员小哥哥,想想就冲动。


@我是鬼哥哥:员工关系不是一个企业很重视的环节吗,作为HR,我盼望能有更多的公司能够设置一名员工关系处理处罚的HR,这样能少很多不须要的“感情劳动”。


本文编辑:茅妹

隔壁,「三茅HR发展社」订阅号主编。





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